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(Mainland China)
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Mayorista, Empresa comercial, Minorista, Vendedor en línea
Años con Global Sources:
3 años
Mercados de exportación:
Europa Oriental, Europa occidental, Norteamérica, Australasia
3 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Vendedor profesional de bolsos, de mochilas, de carteras y de diversos bolsos durante 15 años
Fábrica 3,000sqm | personal de 100 producciones |
Diversos bolsos y accesorios de abastecimiento desde 2008
El cuero y los accesorios Company de alta calidad limitados fueron fundados en 2008. Nos especializamos en diversos bolsos, tales como bolsos de las señoras, carteras/monederos/portatarjetas, etiquetas del equipaje/tenedores del pasaporte, bolsos del teléfono, bolsos de la cintura/riñoneras, mochilas, petatones/bolsos del fin de semana, bolsos cosméticos/cajas de la joyería, correas de los hombres/de las mujeres y algunos otros accesorios. Cientos de tipos de bolsas están en nuestra lista. Nuestra fábrica está situada en Dongguan, Guangdong, China. Es muy conveniente de Hong Kong, de Guangzhou, y de Shenzhen.
Capacidad de producción mensual de 10.000 a 12.000 pedazos
Hemos ganado una gran reputación con excelente calidad y entrega rápida en Europa, Estados Unidos, América del Norte, Australia y otras regiones. Nuestra fábrica es SEDEX verificada. Tenemos alrededor 100 trabajadores cualificados capaces de hacer 10.000 pedazos mensuales.
Entrega y calidad
Hemos establecido una buena relación con nuestros clientes. Además, contamos con un gran equipo de producción. Desde el pedido de muestra hasta la entrega del producto terminado, podemos cumplir con los requisitos de calidad y las demandas de cantidad dentro del tiempo acordado. Mientras tanto, las máquinas de fábrica se mantendrán e inspeccionarán regularmente para garantizar la seguridad de la producción y la alta calidad.
Ponte en contacto con nosotros
Damos la bienvenida sinceramente a los clientes a visitar nuestra fábrica y esperamos su cooperación.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2008
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$5,000,000 a 5,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东莞星睿时尚贸易有限公司
Núm. de registro
91441900MA52151Y1L
Dirección de registro de la empresa
东莞市常平镇板石村常东路8号嘉骏中心905
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
3000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2008
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
No. 8 Changdong Road, Changping Town, Dongguan, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Estamos ubicados en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong, China. El tráfico es muy conveniente de Hong Kong, de Guangzhou, y de Shenzhen.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Los inspectores de la calidad tienen más de 15 años de experiencia en control de calidad de la producción del bolso.
Procedimiento de control de calidad
Contamos con un estricto personal de control de calidad que supervisa la calidad del producto durante todo el proceso, incluida la llegada de la materia prima, la producción, el embalaje y el envío previo.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
905 Jia Jun Center,No.8 Chang Dong Road,Ban Shi Village,Chang Ping Town,Dongguan
Fecha de constitución
2018/07/17
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Número de registro
91441900MA52151Y1L
Capital Autorizado
RMB1,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Zeng xian feng
Alcance del negocio
Venta al por mayor, venta al por menor: ropa, ropa, zapatos, sombreros, calcetines, artículos de cuero, equipaje y bolsos, textiles, adornos, artesanías (sin incluir productos de marfil y marfil), artículos para el hogar, ropa de cama, artículos deportivos al aire libre, muebles, artículos de uso diario, productos de hardware, productos electrónicos, aparatos electrodomésticos, equipos de comunicación, piezas de automóvil, fuentes automotrices; Import & export de mercancías o de tecnología (a excepción del import & export de mercancías y de tecnologías prohibidas por el estado o la implicación de la aprobación administrativa).(Sujeto con la ley a la aprobación del proyecto, aprobado por los departamentos pertinentes antes de que puedan llevar a cabo actividades comerciales)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Zeng xian feng
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y a la elección independiente de empleo de conformidad con la ley.
Está prohibido acosar sexualmente a las mujeres contra su voluntad a través del habla, el texto, las imágenes, el comportamiento físico y otros medios.
3: En la contratación, regularización, promoción, evaluación de título profesional, remuneración laboral, beneficios de vida, descanso y vacaciones, seguro social y otros aspectos de los empleados, no se permitirá la discriminación contra las personas con discapacidad
4: El principio de apoyo, tratamiento, atención y no discriminación para las personas infectadas por el virus del SIDA y los pacientes
Está prohibido acosar sexualmente a las mujeres contra su voluntad a través del habla, el texto, las imágenes, el comportamiento físico y otros medios.
3: En la contratación, regularización, promoción, evaluación de título profesional, remuneración laboral, beneficios de vida, descanso y vacaciones, seguro social y otros aspectos de los empleados, no se permitirá la discriminación contra las personas con discapacidad
4: El principio de apoyo, tratamiento, atención y no discriminación para las personas infectadas por el virus del SIDA y los pacientes
Política de trabajo forzoso
Si una empresa no puede obligar a un trabajador a trabajar por medio de violencia, amenazas o restricción ilegal de la libertad personal, el trabajador puede rescindir inmediatamente el contrato de trabajo sin previo aviso a la empresa.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite) o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos un horario de trabajo razonable de los empleados basado en los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o acordar usar su posición para el beneficio de esa otra persona. Del mismo modo, sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente están prohibidos. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si de otra manera son legales y deben incluirse en los informes de gastos y aprobados según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la compañía con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones anunciadas y no anunciadas en el sitio de fábrica, revisión de libros y registros relacionados con asuntos de empleo y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos estrictamente y respetamos todos los derechos de propiedad intelectual durante la realización de nuestro negocio en todo el mundo.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Podemos ofrecer muestras gratuitas, y usted está a cargo de los gastos de transporte.
Sala de Redacción
Cooperación honesta
Nuestra integridad, fuerza y calidad del producto son reconocidas por la industria. Bienvenidos amigos de todos los ámbitos de la vida para visitar y negociar negocios con nosotros.
Gestión
Misión de la empresa
Construcción de calidad basada en ISO 9000.
La calidad es la rueda del éxito.
Productos de alta calidad, ricos resultados.
Acumulación de mejoras hacia la calidad perfecta.
La anchura de un cabello separa lo bueno de lo malo.
Mano a mano, llevar adelante el espíritu de calidad.
La calidad es la rueda del éxito.
Productos de alta calidad, ricos resultados.
Acumulación de mejoras hacia la calidad perfecta.
La anchura de un cabello separa lo bueno de lo malo.
Mano a mano, llevar adelante el espíritu de calidad.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Llevamos 15 años realizando actividades de importación y exportación en todo el mundo con proveedores y compradores.
Gama de productos
Bolsos, mochilas, carteras, portatarjetas, caso de EVA, caja de vidrios, etc.
Servicios OEM
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Todos los impuestos y costos de envío relevantes deben ser asumidos por el comprador.
Orden mínima y condiciones de entrega
El MOQ de 500 piezas es para el diseño regular. En realidad, es aceptable para negociar en caso de que tenga su idea sobre la cooperación, somos libres para discutir sobre esto, puede dejarnos saber sin dudarlo.
Estructura de personal y gestión
Nuestro equipo de gestión trabaja muy de cerca con el personal para garantizar el desarrollo de productos de calidad.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en inglés.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Tenemos la capacidad de desarrollar nuevos estilos a partir de dibujos ref muestras instrucciones escritas.
Número de líneas de producción
4
Tamaño de la fábrica
3000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
80 a 99
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Envíe una consulta directa a este proveedor
